價(jià)值觀(guān)：盡職盡責　和諧共贏(yíng)

團隊理念：尊重　包容　分享　感恩

三種精神：拼搏精神、奉獻精神、創(chuàng )新精神

三種意識：責任意識、憂(yōu)患意識、大局意識；

三種理念：團結干事、和諧共事、用心做事。

管理方略：
一、精細化管理：明確管理內容，區分管理責任，細化管理目標，使管理工作更加深入細致、精準到位；

二、規范化管理：通過(guò)制度化、流程化、標準化、表單化、數據化等形式，實(shí)現管理活動(dòng)井然有序和協(xié)調高效；

三、高效化管理：用時(shí)*短、成本*低、效率*高，資源整合*佳，企業(yè)效益*大；

四、人性化管理：以員工為出發(fā)點(diǎn)和中心，實(shí)現員工與企業(yè)的共同發(fā)展。